RECRUIT

応募者の皆様へ

2003年の創業以降、音と映像、SNSを中心とした自社事業を展開しております。 2018年度より、発達障害やひきこもりの問題を抱える児童にITやプログラム・ゲーム開発を教える、福祉・教育事業ドーユーラボを沖縄県・神奈川県(準備中)で開設しており、未来の仲間を育成する部署が立ち上がっております。現在、技術を中心とした、役員級のサーバーエンジニア、全社技術統括できる方を募集しております。
    • 心身ともに健康、あるいは、診断済みで障害をお持ちの方(※)
    • 指導者・社会人としての振る舞い・心構え
    • 斉藤さんをはじめとしたSNSやカラオケなど、アプリ事業への理解や関心があること。
    • サーバーエンジニア、デザイナーは、リーダー志向が強く、目標ビジョンの遂行、組織統括をおこなえること。
※株式会社ユードーは、発達障害(自閉症スペクトラム、ADHD、学習障害)当事者の方を症状別にサポートする障害者採用があり、ドーユーラボ部門にて配属となります。 希望に応じて、発達障害専門医による診察を受けることができます。 書類選考時に告知の上、診断書や障害者手帳など公的な書類をご提出ください。 入社後の精神疾患の告知は、ご遠慮いただいております。

募集中の職種(キャリア採用)

Server Engineer
サーバーエンジニア

契約社員・役員

Designer
デザイナ

契約社員

Secretary, hardware, others
秘書、ハードウェア、その他

若干名

サーバーエンジニア

応募資格(必須スキル、言語)

PHP5JavaScriptHTMLCSSSQLVB2005VB6PL/SQLAjaxExcel(VBA) / DB PostgreSQLOracle

(1)現勤務先のでの年収700万円(税込)以上のプロフェッショナル (2)高い向上心があるクライアント開発実績1年以内のフレッシャー アプリ開発に強く関心があり、中・大規模サーバー運用の経験のある方 ライブストリーミング(ライブ中継・カラオケ)を中心としたスマートフォン向けアプリ開発。 コミュニケーションが円滑に取れ、心身ともに健康な方。 児童教育の関心のある方。
勤務時間
1日8時間( 11:00 – 14:00 フレックスコアタイム)
勤務地
都内港区、沖縄など全国の拠点(詳しくはお問い合わせください。)
休日休暇
土日祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※エンジニア職の平均残業10時間/月(2016年10月-12月まで平均)
給与
【契約社員】 月給70万円〜(プロフェッショナル/スキル・経験・実績による) 試用期間ありの採用の場合は、基本的に3ヶ月間40万円。 月給20万円〜(フレッシャー/スキル・経験・実績による) 4ヶ月後、スキル・経験・実績によって試用期間分も含めて給料を調整する。 社員登用の場合は要相談。 ※賞与実績 2016年度(夏・冬・期末)年3回支給 ※出戻り社員優遇制度有り(詳しくはエントリーシートをご請求ください)
待遇
交通費支給/各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 雇用保険、労災保険、厚生年金保険 臨床心理士によるストレスケアカウンセリング(2015、2016年実施)
採用のプロセス
書類選考、面接の後「知能・学力検査」・「性格検査」を実施いたします。 障がい者のご応募の際には、医師による診断書、自治体発行の手帳コピーの提出をお願いいたします。 最下部のメールアドレスにてエントリーシートご請求をお願いします。

デザイナ

応募資格(必須スキル、言語)
Photoshop、Illustratorでのデザイン経験 Webサイトのデザイン経験 開発サポート、進捗アシスト 現勤務先のでの年収400万円(税込)以上の方とさせていただきます。 シンセサイザーのアートディレクションから音源ソフトウェア設計のための管理画面、システム画面デザインまで関心のあるプロフェッショナルを募集いたします。
勤務時間
1日8時間( 11:00 – 14:00 フレックスコアタイム)
勤務地
都内港区(詳しくはお問い合わせください。)
休日休暇
土日祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
給与
【契約社員】 月給50万円〜(スキル・経験・実績による) 試用期間ありの採用の場合は、基本的に3ヶ月間、30万円。 4ヶ月後、スキル・経験・実績によって試用期間分も含めて給料を調整する。 社員登用の場合は要相談。 ※賞与実績 2016年度(夏・冬・期末)年3回支給 ※出戻り社員優遇制度有り(詳しくはエントリーシートをご請求ください)
待遇
交通費支給/各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 雇用保険、労災保険、厚生年金保険 臨床心理士によるストレスケアカウンセリング(2015、2016年実施)
採用のプロセス
書類選考、面接の後「知能・学力検査」・「性格検査」を実施いたします。 障がい者のご応募の際には、医師による診断書、自治体発行の手帳コピーの提出をお願いいたします。 最下部のメールアドレスにてエントリーシートご請求をお願いします。

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